INTERNE KARRIERE
BEI AERO

Im Recruiting sorgen Sie für die bedarfsgerechte Besetzung der Vakanzen unserer Kunden mit qualifizierten Fachkräften. Dazu ermitteln Sie Stellenangebote, die mit den Qualifikationen und Vorstellungen der Kandidaten hinsichtlich Einsatzort und Entgelt übereinstimmen. Anschließend leiten Sie in Absprache mit dem jeweiligen Kandidaten sein Profil an unsere Kunden weiter.

In diesem Bereich sind Sie außerdem zuständig für

• das voll digitalisierte Bewerbermanagement
• die Prüfung eingehender Bewerbungen samt der Erstellung von Kandidatenprofilen zur Präsentation für passende Positionen in unseren Kundenprojekten
• das Active Sourcing
• die Erstellung, Veröffentlichung und Verantwortung von Stellenausschreibungen
• die Vertragserstellung und -verhandlungen

Auch die telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren externen Mitarbeitern, Bewerbern sowie der Kundenschnittstelle fällt in Ihren Verantwortungsbereich, wobei Sie nach Bedarf eine beratende Funktion ausüben.

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium wünschenswert
• erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Fähigkeit zur fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Sie sind daran interessiert, diese Aufgaben zu übernehmen und gemeinsam mit Ihren Teamkollegen am Unternehmenserfolg mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

ZUR BEWERBUNG

Im Fokus der Mitarbeiterbetreuung stehen die Beziehung und Verbundenheit zwischen unseren externen Mitarbeitern sowie uns als Unternehmen. Dabei liegt uns die persönliche und individuelle Begleitung sehr am Herzen, weshalb Sie als Kontaktperson im regelmäßigen Austausch mit der Belegschaft sind und bei Fragen und sonstigen Anliegen beratend zur Seite stehen.

In diesem Bereich sind Sie des Weiteren zuständig für

• die Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• das Suchen geeigneter Neueinsätze für Mitarbeiter
• die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Mitarbeiterbriefen

Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragen und bilden zudem die Schnittstelle zum Recruiting-Team, mit dessen Mitgliedern Sie sich zur Sicherstellung von reibungslosen Arbeitsabläufen regelmäßig absprechen.

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• erste arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Belastbarkeit, Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Sie sind motiviert, in diesem vielfältigen und spannenden Aufgabengebiet zu arbeiten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung!

ZUR BEWERBUNG

Als Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung sind Sie der Experte und Ansprechpartner für alle Fragen rund um Themen wie Entgelt, Zulagen und Zeitwirtschaftsdaten. Dabei betreuen und beraten Sie nicht nur unsere externen Mitarbeiter, sondern auch Ihre internen Kollegen bezüglich aller die Abrechnung betreffender Anliegen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem

• der Aufbau und die Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
• die Berechnung von Entgelten, Zulagen und Zuschlägen
• die Erzeugung von Dokumenten z. B. für Behörden
• die Prüfung ermittelter Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und -behebung

Sie übernehmen darüber hinaus die Kommunikation mit Krankenkassen, Arbeitsagenturen und Finanzämtern sowie die Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen unserer Belegschaft.

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikationsstärke

Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in kollegialer Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich gern bei uns!

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