Als Technischer Dateningenieur für IPC (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und das Management technischer Datenmodelle, die in einer Vielzahl von Industrien eingesetzt werden.

Ihre Aufgaben im Detail:

• die Analyse und Unterstützung des Designs zur Festlegung des Wartungskonzepts und der Ersatzteilkonfiguration unter Sicherstellung einer optimalen Erfüllung der Kundenanforderungen
• die selbständige Analyse von Änderungsanträgen und Schätzen von Aufwänden bzgl. S&S Auswirkungen, Definition von Liefergegenständen
• die Ermittlung von Ersatzteildaten aus technischen Bauunterlagen (Stücklisten, Zeichnungen, Herstellerunterlagen) und Festlegung der Ersatzteilkonfigurationen/Ersatzteil-Kits
• die Datenpflege für Ersatzteile und Ersatzteilversorgbarkeit (Stammdatenpflege SAP) sowie Festlegung, Koordination und Freigabe von „Material-Evolution-Table" (MET)
• die Vorbereitung, Verfassung bzw. Validierung von technischer Dokumentation in Übereinstimmung mit internationalen Standards um eine sichere und effiziente Wartung und den Betrieb von Luftfahrzeugen zu gewährleisten

Voraussetzungen:

Für diese Position bringen Sie Erfahrung und Fachwissen mit, um komplexe technische Herausforderungen zu meistern. Mit einer Kombination aus analytischer Denkweise und Teamfähigkeit sind Sie bestens für diese Rolle geeignet.

Ihre Qualifikationen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt oder
• eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung mit besonders umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Design Engineering, Luft- und Raumfahrt und technische Dokumentation
• ausgeprägte Erfahrung in der Ersatzteilversorgung von Hubschraubern
• fundierter Umgang mit SAP und Illustrator
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir wissen, dass herausragende Leistungen belohnt werden sollten. Daher bieten wir eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, die Ihre Karriere und persönliche Entwicklung fördern.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 63.500 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)