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Prozessmanager (d/m/w) Lieferantensteuerung AIRBUS

Einsatzort: 21129 Hamburg
Kennziffer: JN -062026-177672
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als Prozessmanager (d/m/w) für die Lieferantensteuerung bei Airbus in Hamburg Finkenwerder übernehmen Sie eine entscheidende Rolle zur Verbesserung der Lieferantenprozesse innerhalb des Bereichs Customer Care. Sie leiten End-to-End-Projekte zur Optimierung der operativen Leistung von Control Supplier-Prozessen und sind für die Aufbau einer starken Community sowie dedizierte Governance zuständig. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eng mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und dabei einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten. Arbeiten Sie an einem Standort, der für Innovation und Qualität steht, und setzen Sie Ihre Expertise in einem spannenden und dynamischen Umfeld zielgerichtet ein.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme von Prozessverbesserungsprojekten im Bereich Customer Care
  • Führung und Aufbau einer Control Supplier/Supply Chain Quality Community
  • Implementierung der Control Supplier-Prozessanforderungen im After-Sales-Bereich
  • Vertretung des Bereichs Customer Services in Team- und Management-Reviews
  • Interaktion mit Supply Chain-Qualitätsteams, um Prozess- und Betriebsstandards zu harmonisieren
  • Beratung und Unterstützung von Customer Services Teams hinsichtlich Control Supplier-Prozessen
  • Regelmäßige Zusammenarbeit mit anderen Airbus-Abteilungen zur Umsetzung von Prozessstandards

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, internationalem Management oder Supply Chain Quality
  • 4 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Prozessverbesserung und Qualitätsmanagement
  • Gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Luftfahrtindustrie
  • POA (Production Organization Approval) Erfahrung

Benefits:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • einen Jahresgehalt von ungefähr 80.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung


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