Sind Sie ein Organisationstalent mit einem Auge für Details und einem Interesse an digitaler Transformation? Dann könnte die Position als Projektmanager Einkauf (m/w/d) bei Airbus in Hamburg Finkenwerder genau das Richtige für Sie sein! In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in Vollzeit innerhalb der Abteilung Business Support & Improvement und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung des Supply Chain Managements. Die Stelle wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

• Sie unterstützen aktiv Geschäftsverbesserungs- und Digitalisierungsprojekte im Bereich Supply Chain Quality.
• Sie leisten operative Unterstützung und beraten für die PIC (Procurement Cabin Supply Chain and Quality) Warengruppe in Bezug auf Prozesse, Methoden und Tools.
• Sie strukturieren, erkennen und treiben Verbesserungsprojekte in einem interdisziplinären Umfeld voran.
• Sie fördern und beschleunigen die digitale Transformation durch Datenanalysen sowie Prozess- und Tooloptimierungen.
• Sie erwartet ein internationaler Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen.

Voraussetzungen:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Kombination aus soliden Qualifikationen und einschlägiger Berufserfahrung mitbringen. Dabei wird besonderes Augenmerk auf analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise gelegt.

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain.
• Berufserfahrung in Disposition/Materialbeschaffung, Einkauf, Lieferantenmanagement sowie in Supply Chain/Logistik.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement.
• Sprachkenntnisse in Deutsch (versiertes Niveau) und Englisch (verhandlungssicher).
• IT-Erfahrung mit Google Workspace.
• Persönliche Fähigkeit, eigenständig und proaktiv zu handeln, kombiniert mit einer pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein Jahresgehalt von rund 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
• einen flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, zum Beispiel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung