Als Plant Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und Planung eines Produktionsstandortes. Dabei sind Sie verantwortlich für die Analyse, Kontrolle und Optimierung von Kostenstrukturen und Geschäftsprozessen.

• die Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens bzw. spezifischer Funktionen sowie Sicherstellung von Berichterstattung und Finanzprozessen
• die Steuerung von Zielen, Arbeitspensum und Belegschaft inkl. Unterstützung von Management-Diskussionen und Entscheidungsfindung
• die Analyse qualitativer und quantitativer Leistungsdaten im Vergleich zu Budgets/Zielen, Identifikation von Abweichungen, Risiken und Chancen
• die Ableitung und Koordination von Gegenmaßnahmen sowie kontinuierliche Verbesserung von Ergebnis, Kosten und operativer Leistung
• die Steuerung und Überwachung von Programmen (inkl. Earned Value Management, Planabweichungen, Preise, Stundensätze)
• die Planung und Steuerung von Finanzen, Forecasts, Ressourcen und Barmitteln inkl. Konsolidierung der Finanzberichterstattung
• die Unterstützung operativer Bereiche als Finance Business Partner sowie Mitwirkung bei Strategie, M&A und Transformationsprojekten (z. B. Digitalisierung)
• die Weiterentwicklung von Controlling-, Planungs- und Budgetprozessen zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und Flexibilität

Voraussetzungen:

Für diese Position wird eine Kombination aus fundierter fachlicher Qualifikation und relevanter Berufserfahrung vorausgesetzt.

• ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Vergleichbares
• mind. über 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzwesen und IT / Informationssysteme
• detaillierter Umgang mit MS-Office und SAP
• fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits:

Diese Position bietet eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits, die Ihre Karriere und Lebensqualität fördern.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)