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Materialbedarfsplaner (m/w/d) AIRBUS

Einsatzort: 22335 Hamburg
Kennziffer: JN -082026-215126
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als Materialbedarfsplaner (m/w/d) arbeiten Sie im Bereich der Ersatzteil-Bedarfsplanung bei einem führenden Luftfahrtunternehmen in Hamburg Fuhlsbüttel. Diese abwechslungsreiche Vollzeitstelle bietet Ihnen die besondere Möglichkeit, Abläufe zu optimieren und mit Ihren analytischen Fähigkeiten die Materialverfügbarkeit für Kunden wie Airlines sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Analyse und Plausibilisierung von Materialbedarfsprognosen, die Erstellung der Beschaffungsplanung sowie die Abstimmung mit relevanten Abteilungen wie Produktmanagement, Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Teams, um einen reibungslosen Informationsfluss zu sichern und die Kundenbedarfe fristgerecht zu erfüllen. Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und Plausibilisierung von Materialbedarfsprognosen auf Basis von Kundenaufträgen und Planungsdaten.
  • Erstellung der Beschaffungsplanung sowie Sicherstellung der Lagerbestände und Materialverfügbarkeiten.
  • Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Produktmanagement, Einkauf, Customer Order Desk und Logistik.
  • Mitwirkung bei Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Optimierung.
  • Koordination von Arbeitsabläufen, um Ziele effizient und termingerecht zu erreichen.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in Supply Chain oder Logistik.
  • 2 Jahre Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder im Bereich Supply Chain/Logistik.
  • Erfahrung in der Datenanalyse und im Datenmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP und Google Workspace.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35-Stunden-Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresgehalt von etwa 72.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
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