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Anna Wiens

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Manufacturing Engineer (m/w/d) MRO A400M AIRBUS

Einsatzort: 31515 Wunstorf
Kennziffer: JN -072026-196803
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als Manufacturing Engineer (m/w/d) für den Bereich MRO des A400M übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Fertigungs- und Produktionsplanung sowie -überwachung. Ihre Aufgabe wird es sein, sicherzustellen, dass alle Reparatur-, Überholungs- und Wartungsverfahren effizient und qualitätskonform durchgeführt werden.

  • die Vorbereitung eingehender Flugzeugereignisse (A/C Events) zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe hinsichtlich:
    • technischer Abweichungen
    • Materialverfügbarkeit
    • industrieller Ressourcen und Betriebsmittel
    • Arbeitsablauf/Reihenfolge
    • Zeitplanung
  • die technische Unterstützung und Betreuung der Flugzeugereignisse während der Durchführung
  • die Erstellung und Nachverfolgung von Service Requests
  • die Analyse der industriellen Auswirkungen und Machbarkeit von Reparaturen bzw. technischen Lösungen
  • die technische Abstimmung mit Services Engineering zu Reparaturverfahren und -prozessen
  • die Definition und Optimierung von Fertigungs- und Instandhaltungsprozessen
  • die Zusammenarbeit mit Schnittstellenmanagement

Voraussetzungen:

Wir suchen nach Bewerbern (m/w/d) mit folgenden Qualifikationen:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Manufacturing Engineering bzw. Produktions- oder Instandhaltungsengineering
  • fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Flugzeugwartung und Instandhaltung von Vorteil
  • sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
  • Kenntnisse der A400M-spezifischen Tools OPAL, AIRN@V und MDS sind von Vorteil
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresbrutto von bis zu 64.500 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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