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Anna Wiens

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IT Operations Manager (m/w/d) AIRBUS

Einsatzort: 82024 Ottobrunn
Kennziffer: JN -072026-200305
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als IT Operations Manager - IT Software Engineering (m/w/d) sind Sie in einer Schlüsselrolle tätig, um den Erfolg des IT-Betriebs und der Softwareentwicklung in einem anspruchsvollen Umfeld sicherzustellen.

  • die Bereitstellung und Betreuung von Softwarepaketen sowie System-Upgrades
  • die Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur gemäß SLA-/OLA-Vorgaben
  • die Überwachung, Analyse und Optimierung der Systemperformance
  • die Durchführung von Incident-, Problem-, Change-, Configuration- und Event-Management nach ITIL
  • die Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Koordination mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • die Überwachung und Sicherstellung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen
  • die Unterstützung des IT Product Managements bei Produktverbesserungen und Obsoleszenzmanagement
  • die Identifikation und Implementierung von Technologien zur Steigerung von Verfügbarkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit der Systeme

Voraussetzungen:

Anforderungen an den Erfolg in dieser Rolle umfassen eine Mischung aus technischer Expertise, Führungsfähigkeiten und der Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.

  • ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systeme und Informationsmanagement
  • sehr gute Kenntnisse im Konfigurations- und Versionsmanagement
  • fundierte Erfahrung mit Linux- und Windows-Servern sowie Workstations
  • sicherer Umgang mit IT-Infrastrukturen und Systemadministration
  • Kenntnisse in Redmine, Eclipse, Subversion, GitLab, Jira oder Confluence von Vorteil
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresbrutto von bis zu 77.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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