In der Position des IT-Hardware-Engineers (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung, Wartung und Optimierung von IT-Hardwarelösungen. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der Infrastruktur. Einsatzort ist Ulm, ein bedeutender Standort für High-Tech-Entwicklungen. Diese abwechslungsreiche Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien zu beweisen.

Ihre Aufgaben

• die Einarbeitung in unsere Systeme und die eingesetzten Komponenten
• der eigenständige Aufbau von Testumgebungen
• der Test und die Evaluierung neuer Hardware-Komponenten
• die Konfiguration von Hardware-Komponenten je nach Einsatzsystem
• die Erstellung von Prüf- und Einstellvorschriften
• die Unterstützung von Projekt-Integration und -Test beim Kunden Unterstützung des Produkt- und Projektteams im Systemengineering hinsichtlich der Auswahl von Systemkomponenten
• die Eingangs- und Ausgangsprüfung von Hardware-Komponenten

Voraussetzungen:

Diese Position erfordert fundierte technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie eine Leidenschaft für innovative IT-Technologien. Sie sollten ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Die nachfolgenden Anforderungen sind für die Bewerbung entscheidend:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Luft-und Raumfahrt oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung
• Erfahrung mit Rechnerarchitekturen sowie im Umgang mit dem Betriebssystem Linux
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen eine umfassende Vergütung sowie ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, um Sie in Ihrer Karriere zu unterstützen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahrsbruttogehalt von bis zu 73.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)