Als HR Consultant (d/f/m) in Hamburg bist du ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Organisation und prägst den strategischen und operativen Erfolg durch effektive Personalmanagementprozesse. In dieser verantwortungsvollen Funktion stehst du Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und treibst organisatorische Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf der effizienten Umsetzung von HR-Themen direkt in den Fachbereichen. Du arbeitest in Vollzeit und bist direkt am Standort Hamburg tätig.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Rolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Veränderungen.
• Strategische Implementierung von HR-Prozessen, wie Personalentwicklung, Gehaltsanpassungen oder Einstellungsplänen.
• Durchführung individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei qualitativer und quantitativer Ressourcenplanung zusammen mit Führungskräften und Controlling.
• Führen von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungsrollen.
• Koordination interner Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung von Betriebsrat und weiteren Vertretungen.
• Aktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Unterstützung der strategischen Nachfolgeplanung.

Voraussetzungen:

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik.
• 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 2 Jahre als HR Business Partner.
• Fachkenntnisse in SAP sowie Grundkenntnisse in Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach der Einarbeitung.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung