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Globaler Projektmanager (m/w/d) Supply Chain & Einkauf AIRBUS

Einsatzort: 21129 Hamburg
Kennziffer: JN -082026-215012
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als Globaler Projektmanager (m/w/d) im Bereich Supply Chain & Einkauf bei Airbus tragen Sie die Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Projekte im Einkaufs- und Lieferkettenumfeld. Sie sind Teil eines multikulturellen Teams, das über mehrere europäische Länder verteilt ist, darunter Portugal, Spanien, Großbritannien, Frankreich und Deutschland. Ihr Einsatzort ist Hamburg-Finkenwerder, und die Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung und Betreuung des gesamten Projektlebenszyklus im Bereich Einkauf und Lieferkette
  • Abstimmung und Koordination interdisziplinärer Teams in einem internationalen Umfeld
  • Sicherstellung einer eindeutigen Kommunikation zwischen Stakeholdern in unterschiedlichen Ländern und Zeitzonen
  • Erarbeitung detaillierter Projektpläne und Nachverfolgung der Meilensteine mithilfe gängiger PM-Tools
  • Risikomanagement, Definition von Projektumfang und Zeitplänen unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards
  • Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen innerhalb des SAP-Ökosystems

Voraussetzungen:

  • Abschluss in Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Einkauf, Projektleitung und Supply Chain
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und Google Workspace
  • Erfahrung mit Lean-Management- und Prozesssteuerungskonzepten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Analyse technischer Konzepte sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

Benefits:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • ein Jahresgehalt von etwa 72.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
  • einen flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, etwa durch Freizeitausgleich oder Auszahlung
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