Als Fertigungsingenieur (d/m/w) sind Sie entscheidender Bestandteil unseres Produktionsteams in Hamburg. Sie arbeiten direkt in der Fertigung und haben eine Schlüsselrolle bei technischen Problemstellungen. Ihre Aufgabe ist es, technische Probleme von strukturellen, elektrischen und mechanischen Bauteilen sowie Systemen zu analysieren und zu lösen, die während der Produktion entstehen.

Ihre Tätigkeiten:

• Identifikation und Analyse wiederkehrender technischer Probleme.
• Sicherstellung optimaler Arbeitsergebnisse durch Planung, Produktionssteuerung und Prozessgestaltung.
• Integration und aktive Zusammenarbeit innerhalb eines autonomen Produktionsteams.
• Bearbeitung von Nichtkonformitäten in der täglichen Produktion unter Berücksichtigung von Designvorgaben und technischen Vorschriften.
• Erstellung und Steuerung von Arbeitsaufträgen zur Beseitigung von Nichtkonformitäten.
• Recherche und Dokumentation technischer Lösungen in bestehenden IT-Systemen.
• Koordination und Betreuung von Partner-Themen und strukturellen Nacharbeiten.
• Abstimmung mit operativem Einkauf für Materialbeschaffung.
• Analyse, Überwachung und Kommunikation der aktuellen Fehlteilsituation an Produktion und Bauplätze.
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit (früh und spät).

Voraussetzungen:

Ihre Qualifikationen:

• Technisches Studium oder Abschluss als Techniker/Fachwirt (m/w/d), idealerweise im Ingenieurwesen oder der Luft- und Raumfahrt.
• 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung oder Manufacturing Engineering.
• Vertiefte Kenntnisse in IT-Systemen, insbesondere SAP und Google Workspace.
• Erfahrung im Prozessmanagement und Total Quality Management (inklusive Problemlösungsmethoden).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Strukturierte sowie team- und projektorientierte Arbeitsweise.
• Möglichkeit zum flexiblen Handling wechselnder Prioritäten.
• Flexibilität und Eigeninitiative, verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung