Als Dokument- und Datenmanager (m/w/d) im Bereich Requirements / Doors haben Sie die Möglichkeit, kritische Prozesse in der Datenverwaltung und Dokumentation entscheidend mitzugestalten. Diese spannende Rolle erfordert Präzision, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu dokumentieren und zu verwalten. An einem Standort wie Nürnberg bieten sich hier exzellente Möglichkeiten, Ihre Expertise im Umgang mit modernen Tools wie IBM DOORS oder alternativen Anforderungsmanagement-Systemen einzusetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die Verwaltung, Strukturierung und Pflege von DOORS-Modulen sowie Weiterentwicklung von Templates und Workflows
• die Erstellung und Optimierung von Exportvorlagen für Word-Dokumente aus DOORS
• die Aufbereitung, Finalisierung und Qualitätssicherung technischer Dokumente und Reports
• die Nachbearbeitung exportierter Inhalte hinsichtlich Formatierung, Struktur und Konsistenz
• die Verwaltung und Ablage finaler Dokumente im SAP-Dokumentenmanagementsystem
• die Unterstützung von Projekten und Abstimmung mit Engineering, Systems Engineering und Qualitätsmanagement

Voraussetzungen:

Für diese anspruchsvolle Position als Dokument- und Datenmanager (m/w/d) werden spezifische Qualifikationen und Erfahrungen erwartet, die Ihre Fähigkeit zur effektiven Datenverwaltung und Dokumentation unterstreichen.

Ihre Qualifikationen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion, Luft- und Raumfahrt sowie im Bereich technische Dokumentation
• fundierter Umgang mit MS-Office, SAP und DOORS
• versierte Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits:

Die Vergütung und Leistungen spiegeln den verantwortungsvollen Charakter der Position wider und sind darauf ausgerichtet, Ihre Expertise und Ihren Beitrag zum Unternehmen fair zu honorieren.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 40.000 €
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)