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Jessica Tellmann

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Business Performance Analyst & Improver (m/w/d)

Einsatzort: 86609 Donauwörth
Kennziffer: JN -042026-147127
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als erfahrener Business Performance Analyst & Improver (m/w/d) in Donauwörth wirst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung betrieblicher Abläufe und der Förderung von Effizienz in einer hochdynamischen Umgebung einnehmen.

  • die Überwachung der Time-&-Material-Geschäftsaktivitäten inkl. frühzeitiger Erkennung von Abweichungen und Schwachsignalen (zivil und militärisch)
  • die Identifikation, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zu Risiken und Chancen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
  • das Monitoring der kommerziellen Performance sowie Sicherstellung der strategischen Ausrichtung
  • die Durchführung der monatlichen Ergebnisanalysen und Berichterstattung an das Management
  • die Unterstützung der Finanzplanungsprozesse (OP, Forecast, Landing) durch Konsolidierung relevanter Business-Inputs
  • die Unterstützung des Offer-Teams bei kommerziellen Entscheidungen und Kulanzregelungen
  • die Sicherstellung von Business Excellence durch Anwendung von Lean-, Right-First-Time- und Problemlösungsmethoden
  • die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Verbesserungsansatzes sowie Förderung von Know-how, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung durch Coaching und Wissensvermittlung

Englischer Lebenslauf wird benötigt!

Voraussetzungen:

Bringst du Leidenschaft für Prozessoptimierung und datengetriebene Entscheidungen mit? Hier ist, was dich für diese Rolle als Optimierer (m/w/d) qualifiziert:

  • ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Datenwissenschaft und Ökonomie
  • gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

Benefits:

Deine harte Arbeit und dein Engagement verdienen Anerkennung! Freu dich auf:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresbrutto von bis zu 77.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Model
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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