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Nele Forthmann

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Automatisierungsingenieur (d/m/w) Airbus

Einsatzort: 21129 Hamburg
Kennziffer: JN -052026-161711
Arbeitszeit: Vollzeit
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Als Automatisierungsingenieur (d/m/w) bei Airbus sind Sie der zentrale Dreh- und Angelpunkt für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, insbesondere im Kontext des Structure Repair Manual Workflows. Mit einem Fokus auf Datenautomatisierung und ETL-Pipeline-Entwicklung übernehmen Sie die Aufgabe, den Prozess „Format A an Position B zu Format C an Position D“ durch maßgeschneiderte Scripts und Tools zu optimieren. Neben der Entwicklung und Integration von Automatisierungslösungen stehen Sie im Austausch mit internen IT-Abteilungen und agieren als interner Berater bei Fragen zur Optimierung bestehender Workflows.

Ihre Aufgaben:

  • Optimierung und Automatisierung von ETL-Prozessen zwischen verschiedenen Engineering-Datenbanken
  • Integration und Entwicklung von Tools für nahtlose Datenübertragung
  • Digitalisierung manueller Berechnungsprozesse und Entwicklung webbasierter Anwendungen
  • Erstellung standardisierter Vorlagen und automatisierter Generatoren für Berichte
  • Pflege und Optimierung digitaler Bibliotheken für aktuelle und historische Daten
  • Schnelle Fehlerbehebung bei Automatisierungstools
  • Analyse bestehender Arbeitsabläufe zur Identifizierung von Engstellen und Fehlerquellen
  • Trainingsmaßnahmen und Beratungsleistungen für Teammitglieder
  • Schnittstellenkommunikation mit IT-Abteilungen zur Berücksichtigung spezifischer Bedürfnisse

Voraussetzungen:

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau
  • 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Engineering und IT-Systeme
  • Kenntnisse in Python und Unix sowie Java
  • Erfahrung mit Google Workspace und Projektmanagement
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
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