Personal finden für Unternehmen
Als Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Aerospace und Defence unterstützen wir Unternehmen mit Experten über alle Einsatzräume hinweg: Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung − technisch fundiert und compliance-konform.
Der demografische Wandel, ein erhöhter sicherheitspolitischer Bedarf sowie zunehmend erschwerte Rekrutierungsbedingungen verschärfen derzeit den Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte enorm. Umso wichtiger ist ein Partner, der sie zuverlässig unterstützt.
Ihr Vorteil: Sie erhalten passgenaue Lösungen aus einer Hand und können kurzfristig auf Veränderungen am Markt reagieren, Auftragsspitzen abfedern und Personalengpässe überbrücken.
Unsere Expertise stammt aus einer langjährigen Spezialisierung auf zivile und militärische Luftfahrttechnik, die wir gezielt in Verteidigungsprogramme einbringen sowie auf alle Transport- und Energiesektoren übertragen.
Mit hohem Engagement, flexiblem Einsatz und gezieltem Handeln synchronisieren wir die Fachkompetenzen unserer High Professionals mit den wachsenden Personalanforderungen der Industrie – am Schreibtisch genauso wie an der Werkbank.
Warum AERO HighProfessionals?
Unsere Stärke liegt in der Kombination aus Branchenverständnis, Qualität und Partnerschaft auf Augenhöhe.
- Über 30 Jahre Branchenkenntnis aus Luft- und Raumfahrtindustrie & Verteidigung
- Zertifizierung im Qualitätsmanagement nach ISO 9001
- Fokus auf hochqualifizierte und geprüfte Profile
- Übertragbare Qualitätsstandards für anspruchsvolle industrielle Umfelder
- Klare, strukturierte und transparente Zusammenarbeit
Diese Erfahrung nutzen wir gezielt, um verlässliche Personallösungen zu realisieren.
Unser Kernauftrag: Passgenaues Personal
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, genau das Personal zu finden, das nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch zuverlässig zum Projekterfolg beiträgt. Dazu greifen wir auf unseren Talentpool einsatzbereiter Arbeitskräfte zurück oder identifizieren gezielt passgenaue Talente für Ihr Projekt.
So gestalten wir die Zusammenarbeit
Schritt 1: Gemeinsame Analyse Ihres Personalbedarfs, inkl. Klärung der formalen & fachlichen Anforderungen
Schritt 2: Auswahl geeigneter Spezialisten aus Talentpool bzw. gezielte Direktansprache
Schritt 3: Präsentation passender Kandidatenprofile
Schritt 4: Koordination von Interviews
Schritt 5: Projektstart und Integration in Ihr Projektteam
Schritt 6: Laufende Betreuung und Qualitätssicherung durch AERO HighProfessionals
Sie profitieren von klaren Abläufen und festen Ansprechpartnern. Wenn Qualität, Professionalität und Planungssicherheit für Sie oberste Priorität haben, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Lassen Sie uns über Ihre personellen Herausforderungen sprechen.
Personal für Projekte
Als strategischer Partner für Unternehmen besetzen wir Rollen nicht isoliert, sondern im Kontext von Systemen, Produktionslogiken und Projektabhängigkeiten. So entstehen stabile Teams, die im Betrieb funktionieren, nicht nur auf dem Papier.
Unsere Dienstleistungen für Unternehmen
Wir bieten Unternehmen in all unseren Sektoren flexible Wege für die Besetzung von Positionen. Mehr Details zu unseren Dienstleistungsmodellen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, Dienst- und Werkverträge sowie International Recruiting finden Sie hier.
Einsatzbereiche: zu Lande, zu Wasser, in der Luft
Unsere Kernexpertise verdanken wir unserer langjährigen Spezialisierung auf zivile und militärische Luftfahrttechnik, die wir auf maritime und landbasierte Systeme sowie Energielösungen übertragen.
Luftfahrt
Zivile und militärische Luftfahrzeuge, Flugzeugteile und unbemannte Luftfahrtsysteme (UAV)
Marine
Überwasser, Unterwasser und maritime Drohnensysteme
Land
Bewaffnung, Munition, Ausrüstung, gepanzerte Fahrzeuge und unbemannte Bodensysteme
Compliance
Vertrauen, Sicherheit und Compliance sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit mit Unternehmen. Für uns ist es selbstverständlich, in unserer täglichen Arbeit geltende Gesetze, Regelungen und freiwillige Verpflichtungen einzuhalten.
Als Full-Service-Provider bauen wir diese Aspekte frühzeitig in den Besetzungsprozess ein. So stellen wir sicher, dass alle Rahmenbedingungen für den jeweiligen Einsatz erfüllt sind und reduzieren Vakanzzeiten.
- Können Unternehmen in sicherheitskritischen Branchen überhaupt mit Personaldienstleistern arbeiten?
- Haben unsere Kandidaten Erfahrung mit regulierten Industrien (z.B. Defence)?
- Wie schnell können geeignete Kandidaten tatsächlich verfügbar sein?
- Wie stellt AERO sicher, dass Kandidaten fachlich zum Projekt passen?
- Was passiert, wenn ein Kandidat im Projektverlauf doch nicht optimal passt?
- Wie gut kennt AERO die Anforderungen der Branchen wirklich?
- Welche Formen der Zusammenarbeit sind möglich?
- Wie läuft die Zusammenarbeit typischerweise ab?
- Wie läuft die Zusammenarbeit nach dem Projektstart weiter?
- Wie lange bleiben Kandidaten typischerweise im Projekt?
Häufige Fragen
Wir arbeiten bereits seit vielen Jahrzehnten in sicherheitskritischen Branchen, z.B. in der Verteidigungsindustrie. Entscheidend ist hierbei, dass die eingesetzten Fachkräfte sich nicht nur fachlich eignen, sondern auch die notwendige Erfahrung mitbringen sowie projektspezifische Anforderungen erfüllen.
Häufige Fragen
Einige unserer Fachkräfte arbeiten aktuell oder haben bereits in stark regulierten Industrieumfeldern gearbeitet. Sie bringen Erfahrung mit sicherheitskritischen Projektumgebungen sowie den entsprechenden Qualitäts- und Compliance-Standards mit und können sich dementsprechend schnell ins jeweilige Projekt integrieren.
Häufige Fragen
Die Besetzungsdauer hängt stark vom gesuchten Profil, der Projektumgebung und den Anforderungen ab. Für häufig nachgefragte Profile können wir auf verfügbare Spezialisten aus unserem Kandidatenpool zurückgreifen bzw. prüfen wir, welche Profile auf dem Markt verfügbar sind. Bei sehr spezifischen Profilen planen wir in der Regel für eine gezielte Suche etwas mehr Zeit ein. Für uns ist es wichtig, bereits zu Beginn der Zusammenarbeit eine realistische Einschätzung vorzunehmen.
Häufige Fragen
Bevor wir Ihnen Kandidaten vorschlagen, prüfen wir Profile sowohl fachlich als auch im Hinblick auf Projekterfahrung und Einsatzumfeld. Dazu betrachten wir nicht nur Lebensläufe und Qualifikationen, sondern besprechen auch konkrete Tätigkeiten aus bisherigen Projekten. Ziel ist es, Kandidaten vorzuschlagen, die nicht nur formal passen, sondern auch praktisch im jeweiligen Umfeld arbeiten können.
Häufige Fragen
Sollte sich im Projektverlauf zeigen, dass eine Besetzung nicht optimal funktioniert, suchen wir gemeinsam nach einer Lösung. Das kann eine Anpassung der Rolle, zusätzliche Abstimmungen oder gegebenenfalls eine Neubesetzung sein. Wichtig ist uns dabei eine offene Kommunikation mit allen Beteiligten.
Häufige Fragen
Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung in der zivilen und militärischen Luft- und Raumfahrt sowie angrenzenden Industrien. Viele Anforderungen aus diesen Bereichen lassen sich auf andere technisch anspruchsvolle Branchen übertragen. Dennoch betrachten wir jedes Projekt individuell und stimmen die Personalsuche auf die konkreten Anforderungen ab.
Häufige Fragen
Je nach Bedarf sind verschiedene Formen der Zusammenarbeit möglich, beispielsweise Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung. Welche Personallösung sinnvoll ist, hängt unter anderem von Projektlaufzeit, Planbarkeit und der strategischen Personalplanung ab. Die Details stimmen wir im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen ab.
Häufige Fragen
Wir starten mit einer gemeinsamen Analyse Ihres Personalbedarfs und der spezifischen Anforderungen Ihres Projekts. Anschließend identifizieren wir passende Kandidaten aus unserem Talentpool oder über gezielte Direktansprache und präsentieren Ihnen geeignete Kandidatenprofile. Nach Abstimmung und Interviews erfolgt der Projektstart. Auch während des Einsatzes begleiten wir das Projekt weiterhin und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.
Häufige Fragen
Auch nach Projektbeginn bleiben wir im Kontakt mit allen Beteiligten und stehen unseren Fachkräften im Einsatz sowie Unternehmen während des gesamten Projektverlaufs als Ansprechpartner zur Verfügung. So können Fragen rund um den Einsatz oder zur Zusammenarbeit im Bedarfsfall frühzeitig geklärt werden.
Häufige Fragen
Die tatsächliche Einsatzdauer unserer Kandidaten ist projektabhängig und kann von wenigen Monaten bis zu mehreren Jahren reichen.
Neuer Job in der Industriebranche gesucht?
Sie sind erfahrene Fach- oder Führungskraft und streben eine neue berufliche Aufgabe an? Durchstöbern Sie gern unsere Jobbörse oder informieren Sie sich auf unserer Seite Für Bewerber.